屈原区妇联2016整体支出绩效评价报告 4页

屈原区妇联2016年度整体支出绩效评价报告根据省市财政部门相关要求和《关于做好2016年度重点绩效评价工作的通知》（屈财绩[2017]3号）精神，我局成立绩效评价工作小组对区妇女联合会2016年度整体支出进行了绩效评价，现将情况报告如下：一、基本情况（一）单位基本概况岳阳市屈原管理区妇女联合会系财政全额预算拨款单位。2016年编制部门核实人员编制1人，实有人数1人。主要工作职责是： 1、紧密围绕区委、区管委的中心任务开展工作，团结、教育、动员全区妇女群众积极投身物质、精神、政治、社会文明建设，促进经济发展和社会进步；2、宣传马克思主义妇女观和男女平等思想，教育、引导妇女群众树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，积极开展对妇女的思想道德、法律知识、科技文化宣传教育，全面提高妇女素质。3、坚持为妇女儿童服务、为基层服务，加强与社会各界的联系，协调推进社会各界为妇女儿童办实事、办好事。4、加强妇联组织自身建设，指导建立健全各级妇联和基层妇女组织;指导各级妇女组织按照《章程》独立自主地开展工作;加强干部队伍建设，提高妇联干部的整体素质；5、承办区委、区管委和上级妇联交办的有关事项.（二）、整体支出管理及使用情况妇女联合会2016年支出合计20万元，均为基本支出，其中，人员支出6万元，占基本支出30%，公用支出14万元，占基本支出的70%。（三）、绩效目标2016年工作计划：1、纪念“三八”国际妇女节，开展庆“三八”活动；2、依法维护妇女儿童的合法权益，加强法律意识的宣传，继续开展家庭律师社区行的活动；3、参与社会建设，搭建公益事业平台，引导爱心人士参与关爱留守儿童公益事业；4、加强妇联组织自身建设，深入推进基层妇联组织改革。二、绩效评价工作情况（一)绩效评价目的通过绩效评价，了解妇女联合会2016年度整体收支情况、预算执行和资产管理、职责履行和履职效益及存在的问题，提出进一步加强资金使用、管理的建议和措施，提高财政资金使用效率。（二）绩效评价原则、评价指标体系、评价方法1.绩效评价原则：公开、公平、公正和综合分析原则。2.评价指标体系:依据《部门整体支出绩效评价指标体系》部门共性指标体系，对照该单位具体情况细化量化各项指标。 3.绩效评价方法：检查和评价采取审阅项目文件、查阅账簿凭证、财务资料、实地查看等多种方式，并结合妇女联合会自评自查，对妇女联合会2016年度整体支出进行客观、真实的检查和评价。（三）绩效评价工作过程我局成立了由分管副局长李亮辉带队的绩效评价工作小组，并于2017年10月16日至10月18日，采用核查报表和账目、调阅检查相关资料和实地察看等形式对妇女联合会2016年度整体支出开展了现场考评。三、绩效评价结果经过绩效评价工作小组现场综合评价，妇女联合会出版局整体支出绩效评价得分96分，等级为“优”。《妇女联合会部门整体支出绩效评价指标体系》除两项指标未达到标准外，其他项目均100%完成了目标任务；两项指标扣分情况如下：（一）预算执行指标中的预算调整率超过30%，扣3分；（二）资产管理指标中的管理制度健全性：制订了相应的资产管理制度，但是相关制度的执行不到位（符合固定资产条件的办公用品未列入固定资产管理），扣1分。四、几点建议1．科学拓展妇联服务职能的时代内涵，让妇联组织的工作内容随着经济社会发展和妇女群众需求的日新月异不断调整、更新和丰富。　　　　 2．加强业务学习和培训。进一步提升财政业务水平，科学预算，提高部门预算的准确性，减少预算调事项，降低预算调整率。2017年10月25日