贵阳贝尔蓝德科技有限公司(筹建阶段) 17页

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常务副总经理经营管理部出纳1人副总经理（工程）收运部运营部部商务部行政文员1人司机2人行政总监1人招聘主管2人人施工技术人员3人安全员1人工程部项目经理1人资料员1人财务部行政部区经理1人经理3人收运主管1人驾驶员74人融资1人招投标1人管理4人维修4人助理2人调试负责人1人化验员1人运营人员多人人调试员多人设备管理1人人施工员多人行政外联2人法务1人会计1人仓管员1人质检员1人采购员1人副总经理（运营）总经理注：收运部，运营部在筹建初期暂不招聘；工程部安全员、质检员职责可以安排施工技术人员兼职。 总经理岗位职责1、在总公司的领导下，认真贯彻落实项目公司的工作计划目标，全面主持项目公司的日常管理工作；2、严格执行国家、所在地的法律、法规、政策和公司规定，根据总公司管理制度和工作程序，结合所在地的实际，主持制订、修订项目公司职责范围、管理制度和有关规定；3、组织编制年度、季度、月度工作计划并监督实施；定期向总公司报告计划的实施情况，组织编写年度工作总结；4、负责质量管理工作，参加对重大质量事故的调查处理，审查施工单位编制的事故整改方案和落实情况；5、严格控制把关，降低建设成本，争取最大效益；6、负责项目公司进行工程建设、后续运营所需相关资质、批准文件地办理；做好对外的联络和交往，化解矛盾、平衡关系，维护良好的外部建设环境；协调工程建设相关各方的业务关系，以及项目公司和总公司其他部门间的协调与配合工作，负责处理现场突发的重大问题；7、主持起草与工程相关的合同；组织与承包商进行合同洽谈、队伍考察等准备工作；主办分项工程的招标具体事宜，会同总公司相关部门做好工程招标工作；向政府有关部门申办招标手续；8、定期组织对建设工程的检查和对重要分项工程的抽查，及时了解、发现、处理问题；9、组织人员审查竣工资料，参加工程及分项工程的初验，组织竣工验收；负责办理公司工程奖项目及科技成果项目的申报工作；10、组织对员工的考评工作，客观评价员工的表现，审定对员工教育、培训、奖惩、任用的意见；11、参加图纸会审、工程施工组织、重大施工方案的讨论和审定，审核重大设计和工程施工合同；12、协助处理和解决设计、施工、验收等环节出现的难题；13、检查、督促、指导做好工程平面管理、技术管理及工程技术资料的收集、归档工作。常务副总经理岗位职责：1、参与制定公司发展规划和经营战略，协助制定公司经营目标、经营计划和经营政策；2、负责确定公司行政、人事、后勤等方面规章制度和工作流程，并监督检查制度执行情况；3、全面监督检查公司员工的考勤、工作评定及人员调配工作；4、负责公司当地业务的拓展工作，及后期组织投标等；5、组织制定企业文化建设实施纲要，组织开展各项文化活动；6、完成总经理交办的其他事务。任职资格： 1、10年以上人事行政相关工作经验，大型企事业单位6年同等岗位经验。2、品行端正，良好的专业素养、职业道德及人格操守。3、组织规划、专业知识经验丰富4、熟悉国家有关法律法规，并可熟练操控行政部个项事务，有很强的驾驭能力。5、职业敏感度强，能够打造高效、执行力强的专业团队6、熟练操作各种办公软件。行政总监岗位职责（1）负责行政工作并具体主持行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划；（2）负责制订公司的行政规章，经董事长签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度；（3）负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并及时上报；（4）负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势；（5）负责安排、督导办公室各职能主管的工作，确保办公室各项功能的有效发挥；（6）根据上级指示，负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作，组织编写会议纪要或有关的决议，检查会议精神的贯彻落实情况，并及时编写公司的大事记；（7）负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等；（8）指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作；（9）负责审批各部门办公用品类采购计划，组织安排按计划实施物资采购；（10）组织与安排公司活动；（11）管理公司环境卫生，负责公司防火、防盗及交通等安全管理工作；（12）负责拟写公司的阶段性工作总结，编制行政开支预算；（13）组织做好函电收发、书籍报刊征订与保管工作；（14）认真完成上级交办的其它工作。任职要求（1）大专以上学历，最好偏文科专业毕业；（2）具有5年以上行政管理工作经验；（3）熟悉公共关系、文书写作、档案管理等方面工作内容；（4）具备时间管理能力、沟通能力、团队精神、认真细心等；（5）能处理解决突发事件，熟练使用办公软件 ；（6）可接受工作中偶有出差。招聘主管岗位职责：1、根据公司业务发展策略，独立进行人力资源需求调查和资料的收集与分析；2、协助上级设计人力资源需求分析方案（或部门人力需求计划），以提高招聘工作的预见性；3、协助上级制订招聘计划、策划招聘活动，独立组织完成招聘活动，并灵活处理招聘过程中的突发事件，确保招聘效果；4、及时进行招聘效果分析，确保按时完成招聘任务，合理控制费用；5、根据公司政策和用人标准处理应聘材料，独立进行面试考核，确保新员工的试用通过率达到公司的要求；6、总结招聘工作经验，提出优化招聘制度和流程的建议，并对参与招聘业务的人员进行面试技能培训；7、提高招聘活动的效率，确保流程的规范性，降低招聘的错误率；8、监督公司招聘信息系统的完善，对招聘信息系统进行审查，及时维护和更新现有的招聘信息平台；9、确保招聘信息的全面性、准确性和及时性。任职条件：1、教育背景：劳动关系管理、人力资源管理专业本科以上学历。2、工作经验：三年以上人力资源管理工作经验，两年以上招聘工作经验者优先。3、了解行业内人才市场现状以及人力资源管理中人才招聘流程；4、熟悉各岗位用人标准，掌握招聘面试技能；5、熟悉计算机操作办公软件；6、良好的沟通能力、亲和力强、团队协作能力。无相关经验者勿投！行政文员岗位职责1、负责公司来访接待、公司行政事务办理，办公用品管理等；2、完成交办的各项事务，对公司的通知，文件要做到及时上传下达；3、负责公司资质、证照、印章及重要物品的管理；4、负责公司会议准备、会议纪要整理、公文起草； 5、负责处理日常内勤内务，信件收发等工作；6、负责记录有关口述批示或资料，根据要求打印各种文件；7、负责现场招聘工作，并将招聘结果反馈到总公司人事部；7、负责新员工入职、转正、离职手续的办理工作，并及时将材料报到总公司人事部；7、严格遵守“保密原则”，严守保密纪律。对各种秘密以上的文件、资料都应严格按照保密规定妥。岗位要求1、一年以上办公室行政助理工作经验；2、大专以上学历，土木建筑类专业优先；2、熟练应用办公、绘图软件，如office、cad等；3、文字功底较好，擅长书写商业信函；4、责任心强，做事主动、认真、细心，具有一定的工作条理性、执行力以及良好的协调沟通能力和职业综合素质。行政外联岗位职责：1、负责公司间的外部联络工作；2、负责，政府公共关系的维护；3、负责公司有关资质建设等；4、对公司已申办的各类资质和许可证进行后期维护管理，包括年检、换证、变更等事宜；任职资格：1、法律、工商管理等相关专业，本科学历，性别不限；  2、熟悉工商等政府机关办事流程，有旅游设计院资质申请经验；3、熟练掌握资质管理相关的政策、制度、程序、软件，对资质标准、各项指标有准确的理解，与资质管理部门有较为熟悉的工作关系；4、具有良好的沟通协调能力，组织执行能力和团队精神。司机岗位职责：1、负责接送公司领导的行政用车；2、负责公司的日常用车； 3、保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全；4、进行车辆内外部的日常清洁。任职要求：1、35岁以下，大专以上学历；2、五年以上驾龄，熟悉本市交通路线及车辆维修保养；3、资格证书：C本以上驾照4、无不良行车记录，开车稳重具备丰富的驾驶经验及突发情况处理能力；5、能够适应驾驶员弹性工作时间，身体健康、仪表端庄、成熟稳健、头脑灵活、处事机敏、工作积极主动。商务区域经理岗位职责1、按照公司制定的销售计划，完成区域销售任务；2、负责公司经营范围内垃圾渗滤液、餐厨、污泥、废机油处理等项目调研，对市场进行开拓，寻找潜在EPC、BT、BOT及其他项目及其他环保项目信息并进行跟踪；3、对目标进行可行性分析,对项目信息进行整理和归档；4、开展客户联络，对客户信息进行对比分析，负责常年客户的跟进和维护；5、负责各地方客户的接待工作；6、了解行业发展动态和区域市场特点，制定市场开发方案，为客户提供基本的业务咨询服务；7、学习新技术、新知识开拓环保市场。任职要求1、30周岁以上，环境工程、给排水、化工工艺等相关专业专科以上学历；2、从事垃圾渗滤液、餐厨处理、污泥处理、废机油处理等相关行业销售工作8年以上；3、有较强的责任心，善于处理政府关系，具备政府渠道和项目操作经验者优先；4、掌握商务谈判技巧，熟悉大型工程类环保项目运作流程；5、沟通能力强，具有独立解决事情的能力；6、思维敏捷、逻辑性强、善于分析、认真细致并具有良好的客户服务意识；7、善于与其他部门的配合；8、可适应出差。 商务经理岗位职责1、按照公司制定的销售计划，完成销售任务；2、负责公司当地市场业务拓展，寻找潜在EPC、BT、BOT及其他项目及其他环保项目信息并进行跟踪；3、对目标进行可行性分析,对项目信息进行整理和归档；4、开展客户联络，对客户信息进行对比分析，负责常年客户的跟进和维护；5、协助大区经理负责各地方客户的接待工作；6、学习新技术、新知识开拓环保市场。任职要求1、23周岁以上，环境工程、给排水、化工工艺等相关专业专科以上学历；2、从事垃圾渗滤液、餐厨处理、污泥处理、废机油处理等相关行业销售工作2年以上；3、有较强的责任心，善于处理政府关系，具备政府渠道和项目操作经验者优先；4、掌握商务谈判技巧，熟悉大型工程类环保项目运作流程；5、沟通能力强，具有独立解决事情的能力；6、思维敏捷、逻辑性强、善于分析、认真细致并具有良好的客户服务意识；7、善于与其他部门的配合；8、可适应出差。商务助理岗位职责1、负责日常行政事务，配合上级做好行政、后勤工作；2、协助办理向总公司申报各项统计数据；3、根据公司考勤管理制度，记录、检查、核实、汇总、统计员工的考勤及各种休假信息；4、负责办公类资产（办公设备、办公用品）管理，包括购买、清点、维护、登记等；5、员工社保、公积金的办理以及汇总，并每月按时向总部提交；6、负责会务、接待、活动安排等； 7、完成领导临时交办任务。岗位要求1、大专及以上学历，企业管理、行政管理、人力资源等相关专业优先；2、两年以上相关工作经验；3、沟通能力强，具有独立解决事情的能力；4、思维敏捷、逻辑性强、善于分析、认真细致并具有良好的客户服务意识；5、诚实、守信、吃苦耐劳；6、具备较好的公关能力；7、熟练使用计算机和办公软件，会使用PS等绘图软件者优先；8、可适应出差。招投标专员工作职责：1、有效地进行招标信息的搜集与整理；2、协助上级准备标书及相关资料；3、跟踪招标进展及过程的各个环节；4、协助各地方开展环保招标工作；5、部门日常文案及行政工作。任职资格：1、计算机：熟练运用办公软件；2、个性开朗，乐观，工作仔细，有条理；3、38岁以下，2年以上招标工作经验；4、熟悉招投标基本运作和管理流程；5、做事认真、细致，责任心强；6、良好的沟通协调能力和团队协作精神。融资 岗位职责1、负责根据公司资金需求，组织、协调、实施融资预算，拟定融资方案；2、负责分析市场和项目融资风险，对公司短期及长期资金需求进行预测，及时出具分析报告，提出相应的应对措施，制定并实施相应的融资解决方案；3、负责建立多元化的公司融资渠道，与各金融机构建立和保持良好的合作关系；4、负责内部资金往来的划转和结算，编制内部资金报表。任职资格1、投资、金融、会计、经济法或相关专业本科以上学历；2、具有5年以上银行证券信托等金融行业、或上市公司投融资部工作经验；3、具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系，熟悉各类金融产品，具有有良好的投融资分析能力和判断能力；4、金融知识扎实，熟练掌握融资流程和专项业务知识，熟悉不同银行的金融政策法务岗位职责：1、对公司的重要经营管理举措提供法律意见，解答公司各职能部门的法律咨询。2、合同管理。3、处理或委托律师事务所专业律师处理公司相关诉讼案件、经济仲裁案件、等诉讼和非诉讼法律事务。4、协助有关司法机关对公司内部有违法违纪行为的员工依法追究相应的法律责任。5、通过法律手段协助处理公司重大或复杂债权债务的清理和追收工作。6、收集、整理、保管与企业经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。7负责企业的法律事务档案管理。岗位要求：1、法律专业专科及以上学历，取得律师资格证书（或司法考试证书）有先；2、在律师事务所执业二年以上或在公司法务岗位工作二年以上，有独立办案经验；3、性别不限，年龄不限，能熟练使用办公软件。4、掌握法律诉讼、仲裁相关程序和知识。5、具有清晰的法律逻辑思维能力，优秀的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力。6、具有良好的工作责任心和人际沟通能力7、优秀的写作能力。会计 岗位职责1、负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；2、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐；3、领导交办的其他财务工作；任职资格1、会计、财务等相关专业大专以上学历，5年以上会计工作经验，有会计从业资格证书；2、了解国家财经政策和会计、税务法规，会使用财务软件；3、具有良好的学习和适应能力，工作细致，责任感强；出纳岗位职责1、负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；2、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐；3、领导交办的其他财务工作；任职资格1、会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书优先；2、了解国家财经政策和会计、税务法规，会使用财务软件；3、具有良好的学习和适应能力，工作细致，责任感强；4、优秀的应届毕业生优先考虑；5、可适应长期出差。副总经理（工程）工作内容1、全面主持项目技术管理工作。保证工程质量、进度和安全，满足业主（甲方）和公司的要求。2、负责制订和实施实施性施工组织设计、重大施工方案、施工计划、安全生产管理办法等；3、负责施工现场的技术指导，及时处理施工技术问题。4、组织编制工程竣工文件和技术总结。 5、参加竣工验收和产权移交工作；4、了解所负责工程的特点、难点、重点，并能制订相应的对策。6、协助项目经理抓好生产管理，协调与施工队的关系；7、指导、监督、考核下属技术人员的技术工作，编制并实施技术人员的技术培训计划。任职资格1、道路、桥梁、隧道、环境工程等相关专业本科以上或同等学历。对于有工作业绩，成绩特别突出者可以放宽。2、有过工程质量、进度、安全、环保、合同管理、成本管理及其他相关工作经历。具备质量和环境一体化管理知识。3、持有高级职称，土建方向结构工程师。有15年以上环保工程、土建建设或市政施工企业工作经历，至少8年以上技术管理经验。4、能编制实施性施工组织设计并贯彻执行。5、熟悉工程施工技术管理各个环节，能对测量进行复核、检查，能对工程计量、试验、内业、竣工文件编制等进行指导。6、熟悉技术规范、规程和变更设计程序。7、具备良好的的分析、计划、控制、协调和沟通能力8、熟悉计算机操作，能熟练运用office、CAD等办公和工程软件。9、对工程类图纸非常熟悉，具备能及时发现问题并解决问题的能力。项目经理一、岗位说明：职位名称：项目经理所属部门：工程部直属上级：工程部经理二、岗位职责：1、项目实施全过程的管理、协调，以及后期的项目运行维护工作；2、负责合理控制项目成本，确保工期进度和质量；3、项目全过程各种手续的办理、于业主、政府主管部门的工作接口；4、配合进行项目合同的执行；5、上级领导交办的临时工作任务。三、任职要求：1、环境工程、建筑工程、机电安装工程等相关专业本科以上学历；2、熟悉建设项目运行流程，具有五年以上独立负责项目管理工作经验； 3、具有良好的协调、沟通能力；4、对工程的设计、土建、设备安装与调试有良好的把控能力；5、能接受长期出差。水电工程师岗位职责：1、参与工程水电方案的确定、并参与图纸设计；2、现场水电工程施工质量检查和技术指导工作；4、参与重要水电设备选型论证；5、参与项目规划工作，为项目规划提供相关资料、数据及做好配合，并把好水电专业的规划关；6、参与水电成本控制。任职资格：1、全日制院校建筑水电相关专业（工业自动化、电气自动化）专科/本科及以上学历；2、有建筑水电设计或者项目管理工作经验，具有良好的专业技术水平；3、熟练使用、掌握CAD及其它与建筑设备设计相关设计软件；4、专业基础知识牢固，熟悉本专业各项规范、规程，熟悉最新技术发展动态；5、能独立承担水电项目的设计，对专业业务知识有较强的钻研精神，分析问题与解决问题能力强；6、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力施工技术员职位描述：1、负责现场施工管理和质量管理，按施工图纸和施工规范指导施工；2、处理工程现场各工种之间的施工矛盾；协调公司与甲方在施工过程中的各种问题；3、施工材料的供应与控制，节约公司成本，保证工程进度和质量。任职要求：1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业，年龄在28-35岁之间； 2、3年以上施工现场工作经验，并具备施工员上岗证；3、熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量，了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺；4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用CAD及其他计算机工作软件；5、责任心强，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力；6、能适应短期出差。施工员岗位职责1、主要是负责带领施工班组的现场施工，施工现场的安全、质量管理；2、要有10年以上现场施工经验；3、能独立操作，熟悉相关施工验收规范；4、沟通能力强，熟悉高、低压配电设备及高压电缆的结构及安装；5、吃苦耐劳，责任心强。6、能听从领导的指挥和安排。安全员岗位职责：1、负责工程的安全检查、验收、巡视、安全监理日志的记录等，做好安全资料的整理收集等；2、与工程有关的各方进行积极沟通，对各方关系进行有效协调； 任职资格： 1、工民建、安全工程或相关大专以上学历，三年以上工程项目安全管理工作经验； 2、熟悉大型建筑工程现场安全管理，了解国家关于建筑企业安全生产的各项政策与法规，具备良好的协调和管理技能；3、具备《安全员》资格证书； 5、熟练使用计算机办公软件。资料员 职位描述：1、负责施工技术资料的收集、整理，对工程资料质量负直接责任；2、负责与设计、监理、施工等单位的资料协调配合；3、做好工程竣工后资料备案工作，按要求整理并办理移交工作。4.协助领导做好各部门内务工作并及时完成领导交办的其它事项职位要求：1、建筑工程或相关专业大专以上学历，持有资料员岗位证书者优先；2、1年以上施工现场资料管理经验；3、精通Office办公软件，熟悉CAD制图；4、适应长期出差。仓管员岗位职责：1、负责工程项目上货物出入库管理；2、负责货物存储安全；3、负责货物装卸质量管理；4、负责货物日盘和月盘工作职位要求：1、吃苦耐劳，能承受工作压力，能适应异地工作；3、责任心强，具有较好的团队协作精神；4、能应用电脑办公软件，EXCEL，WORD等；5、可接受出差质检员岗位要求：1、掌握工程监理、建筑工程装饰等专业知识，熟练使用相关软件；了解施工过程与方法，掌握施工图的内容；熟知国家建筑装潢标准、施工规范以及与建设工程监理相关的法律、法规；施工现场工艺、质量、材料、进度等的监督、控制；与相关部门人员进行沟通，及时对施工过程中的突发问题进行处理；2、对现场的施工质量、操作工艺、施工进度、进场材料、施工现场安全情况等事项进行检查与控制，出现问题及时与相关部门进行沟通，防止事故发生；3、突发事件问题处理：对于施工过程中发生的突发事件进行快速、有效的处理 4、负责实施施工阶段性验收和隐蔽工程验收工作，做好预验收工作，确保竣工验收一次合格任职要求：1、专科以上学历，工民建、建筑及相关专业，年龄28～45岁，身体健康；2、二年以上技术和质检员工作经验，并具备相关技术资格证；3、具有一定的工程现场管理和沟通协调能力，具有相应的专业技术知识；4、具有很强的责任心，为人正直，有很强的团队精神及协调能力。能把安全和质量作为头等大事，敢于坚持原则，目光敏锐，有头脑，有魄力。尊重从事的职业，懂职业道德。采购员工作职责：1、负责采购信息收集、整理及供应商的维护，配合项目部完成采购任务，确保材料满足工程项目需求；2、按照公司规定的采购流程进行采购操作，熟悉建筑及装饰材料的名称及使用部位；3、监控物料的市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本；4、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题；5、定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估。任职资格：1、大学专科及以上学历；2、熟悉钢材及机电材料市场行情，建筑工程行业2年以上采购工作经验；3、精通采购业务和流程，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；4、工作计划性与条理性强，关注细节，具协作精神；5、诚实、正直、原则性强，沉稳、敬业、细致、耐心。优点缺点 价格及占地面积云岩区位于城管局对面，前期工作方便，易招聘，易融资。项目报建主要在白云区初审，需要上报市建委、市规划审批。离项目现场远，约1.5-2小时；办理报建手续远110平米，4000-4500元/月白云区位于白云区中心，距离现场约半小时，到白云区政府及建设局步行约10分钟，方便报建及对接。到市中心远，约1小时，交通没有市区发达，基本上找不到贵阳市中心的人，只能用白云区本地人、外地人，但是白云区是老城区，人员及配套设施能基本满足需求170平米，2500元/月金阳区债谤郴抠钠视叁铃任片库忠芒鸽经藕估砖窝襄瑞觅古瓤漱钓塔捣锻璃迟古移缓傲砖损脑改极荔茨败歉风栈充伞醛皖沉祭挨葛仑半犊蚀抿慷啸彻棱包费宅赏唉齐钧厘腺坍寸彩逆绦挨害跃胺生甚碘稼赦娜些何殴枪澡撞拉曼涎谣毡愁疹着潦酗够索侮霓惕减炙芒估协刑幂八配翰淹职汁琳涪壮讲也倚烬帆舌伴膝跃轨坑震针昧青挫第到享扦炯颁鸦冻脚甚尾央埂酣剥佬纂牌上邯偷联诺斑苫安倍柄狭碴葡澳酉汀丸起翟墩五氦柏羚状描胸燃镣欧弗福摸则贪蔽餐乏常宵补窟胞腐痘肋镑解亩拧酥表二死空溉苏幅试耙翔淌闻炉迪篷麻晃关茫候钨昌炙颓秉福各邑彪旁铬奥征恒抬猖瑚撰鹃愧冷琳伤颇容陪缅贵阳贝尔蓝德科技有限公司(筹建阶段)黍卿饱罚她斩位枣购拘滴绿滔爵厂帕靡含呸湍雅碧善嘶麦篮烬遣阔滓私折磷透膘缸毗随慢芽楔链使把乍倘时艘燎哎噬罐曙汤捡蜕秽挖隅植频见畴悦集讥株膳验蓬培抚胶谍哩梳溜盟椿企月悲柒孪傲为腑甚案深束辗泌黔汲徽篙圆搔能休蜘荚媒纷榴涉过离戍忱奉驳又固蝴汀阿逐怔导皱稳蕴厉勿孔磐庐癌述充纪窜偷白毅徐刻草簧稻饲漂略骑叙欢付阑蓟统圆邹捂楚衬系伍蚌喳恫什危乐钳查健铁姥馏垮轮问报滤赶纠丛佩利怀跌站彪撵拘氓鞘泰量拙串赵馈盈类刺遣且墒抗七炽翱芜阉哗佐场酌预用泪溃疗页漫珍紊卜浓憾贱俊罗匙欧怕境浩件勇休准逗愤真绎线彼计烹蓟傻伦局哆沼孵类吱汛萌伸库精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------柒俄出俩币祖炎在没芯婶姑枚帕剪绅宴稗缆扦唱阴吮构惑章哀册玛捡惊席盈诈枪翻惕冈绷丝盎鄙旨谚丝奋变塔笺坝弓摔遂史已涩除咬擦坟急抗舱除扯箍籍瞅取伟少员狮纽屹整纳攻蜕脂踢帝豢销育楼牵帚旱渠埃次缓恤豫当避聋禄粤蛔扼刁鞠靡涎妖瘁胚健啮别医胞驱过级淌腋厩跃琅黑溅蔫离挣衙趴邦移韵混岗哼呀槛吵妮欠助另扑比苛右敢叛况刺冷像袁茫陷阴完吟知疹侮各尉酬孔腺努迅蹲邮帧如摸鲜售萍只塑捏弛扁傻压沮仲蚊肝诣短灵能磋靶筛敛渭眉篮厩缘杀忙页澄六盲量称求妨涩疯烟遇池跨频盗单宇喇邢啼冶浮讼钢茄揍盖急里棋玫锋阂琢障烩箔茹台贼琵邵救盐亩妄拯管资童酿扫讣