2017年内蒙古(赤峰、呼市、包头、呼伦贝尔、乌海、通辽等市)专业技术人员继续教育考试答案(满分) 8页

1.下列合同中，不能约定试用期的是（　）。（单选题3分）得分：3分oA.三年以上固定期限劳动合同oB.无固定期限劳动合同oC.以完成一定工作任务为期限的劳动合同oD.一年以上不满三年的固定期限劳动合同·2.职务发明创造申请专利的权利属于（　　）。（单选题3分）得分：3分oA.成果完成人oB.该单位oC.国家oD.工会·3.下列人员中，具有工资集体协商权的是（　）。（单选题3分）得分：3分oA.民营企业高管oB.事业单位一般工作人员oC.事业单位主要领导oD.政府官员·4.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（）。（单选题3分）得分：3分oA.修改权oB.财产权oC.保护作品完整权oD.署名权 ·5.行政许可类职业资格改革的方向是（　）。（单选题3分）得分：3分oA.将行政许可资格下放到企业和个人oB.规范专业技术人才职业准入，依法严格管理oC.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力oD.扩大行政许可类职业的范围，力争全部职业实行准入制度·6.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（）。（单选题3分）得分：0分oA.失业保险oB.养老保险oC.工伤和生育保险oD.医疗保险·7.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。（单选题3分）得分：3分oA.上级主管部门oB.人民检察院oC.人民法院oD.原做出决定单位·8.关于复核，下列说法错误的是（　　）。（单选题3分）得分：3分oA.复核申请应当以书面方式进行，在规定期限内提出oB.复核不适用于扣减福利待遇等违规行为oC.因不可抗力等正当理由在规定期限内未能提出复核的，可以延长期限oD.复核遵循“不告不理”的原则 ·9.事业单位现在实行的工资制度是（）。（单选题3分）得分：3分oA.职称工资制度oB.岗位绩效工资制度oC.职务工资制度oD.职级工资制度·10.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（）。（单选题3分）得分：3分oA.民营企业专业技术人员oB.外资企业专业技术人员oC.民办高校专业技术人员oD.事业单位专业技术人员·11.专利权的特征有（）。（多选题4分）得分：4分oA.专有性oB.时间性oC.无形性oD.地域性·12.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（　　）。（多选题4分）得分：4分oA.政府主导oB.社会参与oC.市场调节oD.银行投资 ·13.下列劳动合同中，属于无效合同的有（）。（多选题4分）得分：4分oA.与劳动者约定了试用期的劳动合同oB.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同oC.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同oD.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同·14.劳动争议仲裁委员会由（　　）组成。（多选题4分）得分：4分oA.劳动行政部门代表oB.企业方面代表oC.法院代表oD.工会代表·15.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（　）。（多选题4分）得分：4分oA.岗位工资oB.绩效工资oC.津贴补贴oD.薪级工资·16.关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（）。（多选题4分）得分：4分oA.作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权 oB.作为特殊职业群体，专业技术人员与其他人员相比，通常还拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利oC.作为劳动者，享有自由、平等择业等劳动权利oD.作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权利·17.下列选项中，属于企业职工福利费的是（　）。（多选题4分）得分：4分oA.职工困难补贴oB.交通补贴oC.职工培训费oD.探亲假路费·18.在保障职业安全卫生方面，国家的职责有（）。（多选题4分）得分：4分oA.制定和实施职业安全和卫生的法律或条例oB.为企事业单位的安全教育提供经费支持oC.对违反职业安全和卫生法律、条例的行为予以适当惩处oD.采取措施向雇主和工人提供指导·19.聘用合同与劳动合同不同的地方有（）。（多选题4分）得分：4分oA.公共利益oB.道德风险oC.救济方式oD.国家干预·20.下列情况中，可以视同工伤的有（）。（多选题4分）得分：4分 oA.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害oB.在工作岗位上突发疾病48小时之内经抢救无效死亡oC.职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发oD.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡·21.发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。（判断题3分）得分：3分o正确o错误·22.书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。（判断题3分）得分：3分o正确o错误·23.薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下，劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”。（判断题3分）得分：3分o正确o错误·24.任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。（判断题3分）得分：3分o正确o错误 ·25.劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。（判断题3分）得分：3分o正确o错误·26.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。（判断题3分）得分：3分o正确o错误·27.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。（判断题3分）得分：3分o正确o错误·28.在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。（判断题3分）得分：3分o正确o错误·29.用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。（判断题3分）得分：3分o正确o错误·30.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。（判断题3分）得分：3分o正确 o错误