办理蜜蜂经营许可证需哪些材料 14页

为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划办理蜜蜂经营许可证需哪些材料　　蜜蜂科技有限责任公司“五费”管理办法　　“五费”包括办公费、通讯费、差旅费、业务招待费、小车费等。为了进一步加强“五费”　　管理，减少非生产性费用支出，特制定“五费”管理暂行办法。　　一、办公费用管理　　为加强办公用品及办公设备管理，控制费用开支，规范办公用品的采购与使用，本着勤俭节约和有利于工作的原则，特制定本办法。　　本办法所指办公用品只限于因工作所需的日常办公用品，由周亮或袁敏负责采购、验收、入库、保管和发放。　　1.办公用品的申报　　每个月由各部门领导确定专人负责填写《办公用品购买计划单》，并经负责人周亮同意后交财务部统一汇总，报李春梅审批后实施采购，各销售部因办公需求需购买办公用品，需提前告知李春梅许可后，准予购买。　　2.物品采购　　应在市场调研的基础上选择1-2家定点采购商店或京东，按照“对口适用、质量可靠、价格合理”的要求采购办公用品。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3.物品入库　　办公用品入库前，财务部应认真检查验收，建帐登记，妥善保管，做到帐物相符；对不符合要求的，由采购人员负责办理调换或退货手续。　　4.物品领用　　-1-　　为杜绝铺张浪费，公司各单位、部门及领导需用的办公用品，一律实行领用登记制度；领用必须认真履行手续，应填写《办公用品领用本》后领用和发放，并及时登记。　　5.办公室每月负责对各部门办公用品使用情况进行统计、汇总、分析，对造成办公用品损坏、浪费的，在相关责任人薪资中扣出。　　6.对办公设备应实行分类管理，除低值易耗品外，应确定最低使用年限。设备控制品必须登记上个人账户，自第二次领用起以旧换新，如有故障或损坏，应及时申请修理。在使用年限范围之内的物品若人为损坏或遗失，应予照价赔偿。员工因工作调离、退休或离职时须将所领物品进行移交。　　二、通讯费管理　　通讯费是为更好地解决各级管理干部和有关人员实际工作的通讯需要，使之更加快捷、高效地为企业安全生产及经营工作服务。　　核定通讯费控制使用标准目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1.部门座机由各部门控制费用，总部由周亮统一缴费、考核，超规定标准由各部门承担，每月每台座机费用控制标准：总部办公室200元，销售部150元。　　费用结算及报销　　1.网络使用费总部办公室由周亮与地方电讯部门按协议统一结算缴费，销售部由各负责人按协议统一结算缴费，报销经袁敏审核，李春梅同意后报销。　　三、差旅费管理　　为加强差旅费管理，本着艰苦奋斗、科学合理、厉行节约、勤俭办企的原则，制定如下差旅费管理办法。　　差旅费是指公司职工因接洽业务、参加培训、出差等事宜，需到公司所在地以外县、市、省开展公务活动所必须的费用，差旅费开支范围包括交通费、住宿费、生活补助　　-2-　　费等。　　凡出差者，需财务部袁敏审核和李春梅同意方能报销差旅费。　　1.每月25号之前制作一份下月的出差计划，发于全波罗邮箱，由全波罗核实后，并于次月10号之前将发生的费用票据寄回公司，由袁敏根据相关发票核实相关费用，超出不予以报销。　　住宿费、生活补助费、市内交通费报销办法目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1.出差住宿费、市内交通费总体上按包干的原则计算，实行核定基数，超支不补的办法，按实际出差天数计算。2.特殊情况超标准住宿费，超标准部分需李春梅同意方能报销。出差人员的交通工具规定　　出差交通工具标准表　　-3-　　1.要从严控制出差人员乘坐飞机，出差路途较远或出差任务紧急的，经总经理批准同意后方可乘坐飞机。未经批准乘坐超标准交通工具的，只能按应乘坐的交通工具标准报销。　　2.公共汽车为一般客车。　　3.出差人员原则上不得乘坐出租车，但下列情况除外：出差目的地偏远，没有公共交通工具的；携有巨款或重要文件须确保安全的；收、发货物笨重，搬运困难或时间紧迫的；陪同重要客人外出的；　　执行特殊业务或夜间办事不方便的。以上情况须请示李春梅同意方可报销。　　4.出差人员自带交通工具或接待单位提供交通工具的，则不予报销交通费用。　　5.工作人员趁出差之便，事先经领导批准就近回家省亲办事，其绕道车船费及住宿费不予报销。　　出差天数的计算目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　实际出差天数＝返回日期－出差日期＋1天，当天往返的按一天计算。报销程序　　1.出差人员出差归来需真实填写差旅费报销单。填制起止时间及起止地点，根据原始票据金额分项填写各项费用，并将各种原始票据粘贴在票据单上，虽住宿但无票据或未注明金额的，按投亲靠友的标准报销。　　2.工作人员出差，需经周亮同意方可报销。四、业务招待费管理　　-4-　　业务招待费是指企业为生产经营的需要而支付的交际应酬费，列入管理费用账户。为保证企业业务招待费的合理使用，提高工作效率，特制定业务招待费管理办法。业务招待费限额标准限额标准：　　总经理暂不限额，其他根据业务而定。　　1.各分管领导因在外联系业务所产生的招待费用，原则上由本人填报报销单据，按报销程序办理。　　2.销售人员出差期间业务招待标准为60元/人/天，超出部分自理；出差期间个人伙食费公司不予报销；若需宴请客户需由总经理批准后方可报销招待费，同时按比例。业务招待费使用的审批　　业务招待费实行一事一报、分项会签的原则：1.业务招待费由袁敏审核后报李春梅审核报销。业务招待费的使用目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1.业务接待坚持“对口接待、分级负责、效能优先、控制标准”的原则。2.业务招待费的使用不得超过控制标准。　　注：为减少非生产性费用支出，因某一合同发生的外包费全额计入外包。　　五、本办法从XX年10月1日起执行。　　制定人：袁敏核定人：李春梅　　-5-　　中华人民共和国农业部公告第1692号　　养蜂业是农业的重要组成部分，对于促进农民增收、提高农作物产量和维护生态平衡具有重要意义。为进一步规范和支持养蜂行为，加强对养蜂业的管理，维护养蜂者合法权益，促进养蜂业持续健康发展，我部组织制定了《养蜂管理办法》。　　特此公告。　　附件：《养蜂管理办法》　　二○一一年十二月十三日　　附件：　　养蜂管理办法　　第一章总则　　第一条为规范和支持养蜂行为，维护养蜂者合法权益，促目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　进养蜂业持续健康发展，根据《中华人民共和国畜牧法》、《中华人民共和国动物防疫法》等法律法规，制定本办法。　　第二条在中华人民共和国境内从事养蜂活动，应当遵守本　　办法。　　第三条农业部负责全国养蜂管理工作。　　县级以上地方人民政府养蜂主管部门负责本行政区域的养　　蜂管理工作。　　第四条各级养蜂主管部门应当采取措施，支持发展养蜂，　　推动养蜂业的规模化、机械化、标准化、集约化，推广普及蜜蜂授粉技术，发挥养蜂业在促进农业增产提质、保护生态和增加农民收入中的作用。　　第五条养蜂者可以依法自愿成立行业协会和专业合作经　　济组织，为成员提供信息、技术、营销、培训等服务，维护成员合法权益。　　各级养蜂主管部门应当加强对养蜂业行业组织和专业合作　　经济组织的扶持、指导和服务，提高养蜂业组织化、产业化程度。　　第二章生产管理目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第六条各级农业主管部门应当广泛宣传蜜蜂为农作物授粉　　的增产提质作用，积极推广蜜蜂授粉技术。　　县级以上地方人民政府农业主管部门应当做好辖区内蜜粉　　源植物调查工作，制定蜜粉源植物的保护和利用措施。　　第七条种蜂生产经营单位和个人，应当依法取得《种畜禽　　生产经营许可证》。出售的种蜂应当附具检疫合格证明和种蜂合格证。　　第八条养蜂者可以自愿向县级人民政府养蜂主管部门登　　记备案，免费领取《养蜂证》，凭《养蜂证》享受技术培训等服　　务。　　《养蜂证》有效期三年，格式由农业部统一制定。　　第九条养蜂者应当按照国家相关技术规范和标准进行生　　产。　　各级养蜂主管部门应当做好养蜂技术培训和生产指导工作。　　第十条养蜂者应当遵守《中华人民共和国农产品质量安全目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　法》等有关法律法规，对所生产的蜂产品质量安全负责。　　养蜂者应当按照国家相关规定正确使用生产投入品，不得在　　蜂产品中添加任何物质。　　第十一条登记备案的养蜂者应当建立养殖档案及养蜂日　　志，载明以下内容：　　蜂群的品种、数量、来源；　　检疫、消毒情况；　　饲料、兽药等投入品来源、名称，使用对象、时间和剂量；　　蜂群发病、死亡、无害化处理情况；　　蜂产品生产销售情况。　　第十二条养蜂者到达蜜粉源植物种植区放蜂时，应当告知　　周边3000米以内的村级组织或管理单位。接到放蜂通知的组织和单位应当以适当方式及时公告。在放蜂区种植蜜粉源植物的单位和个人，应当避免在盛花期施用农药。确需施用农药的，应当选用对蜜蜂低毒的农药品种。　　种植蜜粉源植物的单位和个人应当在施用农药3日前告知所目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　在地及邻近3000米以内的养蜂者，使用航空器喷施农药的单位和个人应当在作业5日前告知作业区及周边5000米以内的养蜂者，防止对蜜蜂造成危害。　　养蜂者接到农药施用作业通知后应当相互告知，及时采取安　　全防范措施。　　第十三条各级养蜂主管部门应当鼓励、支持养蜂者与蜂产　　品收购单位、个人建立长期稳定的购销关系，实行蜂产品优质优价、公平交易，维护养蜂者的合法权益。　　第三章转地放蜂　　第十四条主要蜜粉源地县级人民政府养蜂主管部门应当　　会同蜂业行业协会，每年发布蜜粉源分布、放蜂场地、载蜂量等动态信息，公布联系电话，协助转地放蜂者安排放蜂场地。　　第十五条养蜂者应当持《养蜂证》到蜜粉源地的养蜂主管　　部门或蜂业行业协会联系落实放蜂场地。　　转地放蜂的蜂场原则上应当间距1000米以上，并与居民区、　　道路等保持适当距离。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　转地放蜂者应当服从场地安排，不得强行争占场地，并遵守　　当地习俗。　　第十六条转地放蜂者不得进入省级以上人民政府养蜂主　　管部门依法确立的蜜蜂遗传资源保护区、保种场及种蜂场的种蜂隔离交尾场等区域放蜂。　　第十七条养蜂主管部门应当协助有关部门和司法机关，及　　时处理偷蜂、毒害蜂群等破坏养蜂案件、涉蜂运输事故以及有关纠纷，必要时可以应当事人请求或司法机关要求，组织进行蜜蜂损失技术鉴定，出具技术鉴定书。　　第十八条除国家明文规定的收费项目外，养蜂者有权拒绝　　任何形式的乱收费、乱罚款和乱摊派等行为，并向有关部门举报。　　第四章蜂群疫病防控　　第十九条蜂群自原驻地和最远蜜粉源地起运前，养蜂者应　　当提前3天向当地动物卫生监督机构申报检疫。经检疫合格的，方可起运。　　第二十条养蜂者发现蜂群患有列入检疫对象的蜂病时，应目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　当依法向所在地兽医主管部门、动物卫生监督机构或者动物疫病预防控制机构报告，并就地隔离防治，避免疫情扩散。　　未经治愈的蜂群，禁止转地、出售和生产蜂产品。　　第二十一条养蜂者应当按照国家相关规定，正确使用兽　　药，严格控制使用剂量，执行休药期制度。　　第二十二条巢础等养蜂机具设备的生产经营和使用，应当　　符合国家标准及有关规定。　　禁止使用对蜂群有害和污染蜂产品的材料制作养蜂器具，或　　在制作过程中添加任何药物。　　第五章附则　　第二十三条本办法所称蜂产品，是指蜂群生产的未经加工的　　小蜜蜂团队会员积分管理办法　　出于小蜜蜂团队的现会员多且杂的考虑，今决定采用会员积分管理的有关办法对其进行有效、合理的管理。其主要参照标准如下：　　1、.入会时间目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　入会时间能直观地反映其加入该团队的积极性及其保持其会员身份的持久性，可保证团队在一定时间内的可靠力量。本项积分制采用整分制，入会十天可积分，一月可积2分，二十天者仍为1分。　　2、有效收入　　有效收入指会员在完成相应招聘任务后志愿为团队贡献的收入，为团队的集体财富。有效收入是团队集资的一种基本方式，是团队生存和发展的必要条件之一。因此，有效收入尤为重要。其具体内容暂定为十元一分制，即为团队贡献的有效收入为十元的会员，即可积一分。　　3、招聘单位评价　　小蜜蜂团队是一个在校大学生兼职联盟，旨在为需要做兼职的大学生提供一个做兼职的平台。但我们生存的根本仍是源源不断、大量的兼职信息。因此，我们团队给招聘单位的印象显得尤为重要。我们每一个成员都代表这着我们整个团队的形象，我们必须严格要求自己，做到尽心尽责并努力完成每一项任务。每次会员应聘我们都会发一张评价表，会员在结束任务后务必请招聘单位填写，我们会根据具体情况对其进行积分，最高可积分。　　4、创新点目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　众所周知，现在的社会在各个方面都需要创新。同样的，我们的团队要生存和发展就必须要有一定的创新。因此，每个会员都必须具备一定的创新素质和意识，积极进取，努力创新，及时给团队提供好的、新的想法，同时提一些好的建议。具体的积分形式可根据实际情况而定，但每个最高不超过分。　　5、扩展新会员　　会员是团队的有生力量，是团队赖以依靠的基础。因此，我们希望更多的人能了解并加入我们。扩展新会员，就是老会员通过自己的努力为团队吸引优秀的人员入会的情况。我们可根据具体情况对其进行积分，总分最高可加至一分。积分说明：1、我们在一定时间后会对所有会员的积分情况进行汇总并评出前几名，给予其一定的奖励以鼓励其继续努力。具体奖励方式待定。2、我们可对会员进行升级，评出甲乙丙几个等级以提供特殊的待遇。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。