南通市中考满分作文-优秀部门评选策划书 10页

优秀部门评选策划书一、活动目的 为促进团委学生会工作开展，鼓励先进，树立典型，开展优秀部门活动评选的活动，在此活动屮冋顾本学年度各部门的主题活动,可以进一步加深新成员彼此之间的了解，凝聚学生会力量，促进学生会的文化建设，提升文化内涵。二、活动主题展现学生会活动风采，促进学生会的文化建设。三、活动对象院学生会所有部门U!每学期期末具体商定五、活动地点每学期期末具体商定六、活动内容1•优秀部门评比在院学生会各部间展开。纪检部为此项评比考核的负责部门。2•每学期末，纪检部根据各部门的工作情况，对各部门进行严格的考核。部门考核将产生两个“优秀部门”，一个“进步部门”，每个部门选四个“优秀个人”。经审定，将由团委统一奖励。3•优秀部门的评比程序为：（1）综合评比（2）部门互评（3）主席团评价4•优秀新干事由部门口己评选得出5•评选过程坚持民主、公正、公平、公开原则。 七、优秀部门评比细则 一、考核办法本考核制度以每部门100分为满分。学期末进行考评，成绩将纳入干部考核，将作为每年评选优干的重要依据之一，由纪检部负责统计、存档，主席团负责监督，并由团委审核。二、考核事项•综合评比（占30分）•部门互评（占25分）•主席团评价（占45分）三、考核实施细则（-）综合评比（30分）1、会议与考勤（1）干部会议：各负责人必须按时参加会议，若有事不能参加者需提前向主席团请假,请假扣1分;会议无故迟到扣相关部门3分/次；无故旷会扣相关部门5分/次。（2）部门例会：各部部门例会需对干事进行考核，记录迟到、旷会以及请假的成员姓名，在学期末将最后的统计名单交由纪检部统计整理，对于无故迟到者扣相关部门1分/人次，无故旷会者扣相关部门2分/人次。每学期开始吋，每个部门都必须向纪检部告知自己部门开会地点，开会时间，期间将有纪检部负责抽查各部门例会是否按时召开，若无故未开例会扌II相关部门10分/次。（备注：此项首次评比参照各部门会议记录评分）（3）院团委、院学生会、各部门组织的相关活动要求相关成员参 加的，有事者需提前向主席团请假，对于无故迟到者扣相关部门1分/人次，无故旷会者扣相关部门1・5分/人次。2、部门建设（1）各部门必须建立健全木部门的内部管理条例，包括部门职责、干事培养及干事考核等内容。学期末仍然没有内部管理条例的部门扣10分。（2）各部门必须注意学生干部的自律，提高学生干部的组织意识、纪律意识。对于各部门干事出现违纪情况扣本部门1・5分/人次。部长、副部长出现违纪情况扣本部门2分/人次。（二）部门互评（25分）1、学期末主席团抽取五名代表，打分采取不记名方式，由纪检部监督打分过程，负责统计分数。2、校学生会各部门互评表部门部门间合作（10分）部门活动（10分）部门间沟通（5分）对该部门有何建议外联部体育部学习部生活部文艺部 宣传部纪检部秘书处［注：请各位互评人员秉着认真负责态度填写，所属部门不用评分。］（三）领导评价（45分）1、工作的开展（25分）（1）部门在开展活动的同时也要做好本职工作。（2）院团委、主席团交给各部门的工作（包括书面工作），各部门必须按时、保质、保量的完成。有特殊情况不能完成者需提前向主席团说明。对于无故拖延的部门扌II8分/次。（3）各部门开展的各项活动必须提前3-5天将活动计划（方案）交由王席团审批。活动结束后，在一周内将活动总结交由办公室备案。不按此规定进行的部门扣8分/次。活动中若有重大失误，主席团可以对该活动进行删改。2、部门汇报演讲（20分）（一）活动内容1、活动方式各部门提前一周上交参加此活动的文字材料2、评选项目 上交活动材料、部门对这一年在部门内的活动进行汇报。3、评选标准a.提交的文字材料要全面，条理清晰b・部门进行演讲，演讲过程中表现大方，语言流畅（二）演讲过程 a、演讲范围1.自我介绍2.部门这一年的的总体情况，并举办了些什么活动b、评分标准1、评委有20分2、演讲内容总分为10分3、演讲过程中未做到表现人方，语言流畅将扣2分4、答辩总分为5分5、平时印象分为5分（三）活动流程1、到场学生会所有成员坐到各部门相应的位置2、放背景音乐，由主席团宣布开始3、各个部门进行演讲，4、按照总成绩成绩高低，选出最佳的部门5、主席团宣布结果，并由评委对获奖部门颁奖6、由获奖部门发表感言7、优秀个人派代表发表获奖感言8、主持人宣布活动结束（五）用时耍求1、每位演讲者演讲用时不得超过5分钟2、每个部门答辩时间不得超过3分钟 3、获奖部门发表感言为2分钟 4、获奖个人发表感言为2分钟八、相关说明-每年评优排名最后的部门，主席团将酌情减少该部门下次年度评选的优秀名额，同时增加排名第一的部门优秀名额；若连续两年落后，主席团将对该部门进行内部整顿、部门负责人停职或将该部门与其他部门进行合并的处罚。•本考核方案由纪检部负责统计分数，写出评比结果，并将结果存档。-本考核方案在学期末进行评比。•纪检部必须将每月的“平时评分”结果在学生会办公室张贴公布。•木考核方案不设置加分项目，扣分无上限。-本考核方案评比原则为“务实、高效、公平、公正”。九、奖励方式部门奖励：流动红旗张贴公示个人奖励：证书十、奖项设置部门评比设两个优秀奖、一个进步奖；个人评比设优秀干部、优秀干事各两名，总计优秀名额四个，其中优秀干部不得超过两名，优秀干事不超过四名。