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  • 2022-06-16 12:20:02 发布

从经典故事中轻松学管理,推荐7个管理故事

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管理故事:农夫种树管理故事:农夫在地里同吋种了两棵一样人小的果树苗。第一棵树拼命地从地下吸收养料,储备起来,滋润每-个枝T,积蓄力量,默默地盘算着怎样完善自身,向上生长。另一棵树也拼命地从地下吸收养料,凝聚起来,开始盘算着开花结果。第二年春,第一棵树便吐出了嫩芽,憋着劲向上氏。另一棵树刚吐出嫩叶,便迫不及待地挤出花蕾。第一棵树目标明确,忍耐力强,很快就长得身材茁壮。另--棵树每年都要开花结果,刚开始,着实止农夫吃了--惊,非常欣赏它。但由于这棵树还未成熟,便承担起了开花结果的责任,后来累得弯了腰,结的果实也酸涩难吃,还时常招来一群孩子石头的袭击。吋光荏苒,终于有一天,那棵久不开花的壮树轻松地吐出了花蕾,由于养分充足、身材强壮,结出了乂大乂甜的果实。而此时那棵急于开花结果的树却成了枯木。农夫诧异地叹了口气,将那根瘦小的枯木砍下,烧火用了。管理感悟:所谓慢工出细活,事情做好的标准是好,而不是快。可是现在有的公司却一味贪求多、快、省,最后却没有把事情做好。我们所耍避免的就是浮躁、功利。许多事物都有它木来的规律,违背规律去寻求便捷其实是得不偿失的。 管理故事:皇帝与使者管理故事:徳国皇帝刚统一徳国吋,势力正值巅峰,白认为是当今世界惟一的霸主。一天,土耳其国王派使者来谒见。徳国皇帝的心中很疑惑:“土耳其也是强国,那么他的使者来是为什么呢?是想和我结盟还是想和我一起征服?还是……”皇帝进入大厅时,土耳其的使者正笑容满面地处在那里,他身材矮小,没有配带武器,穿着也十分普通。皇帝盛气凌人地问道:“路上觉得我们徳国如何?”使者很恭敬地冋答道:“贵国想必有很多豪杰,路上看到了许多非常坚固的城堡皇帝不禁洋洋得意起來:“我们德国,共有二十四个诸侯,他们各口拥有十个英雄豪杰,每个英雄豪杰也都有城邑。这些英雄豪杰都有单凭一个人打败敌军一个师团的能力。”土耳其使者依然笑容可掬地说:“我在穿越贵国的森林时,看到了i条恐怖的九头巨龙,可否容我在此一述。“皇帝奇怪地说:”有这种事?说来听听。”使者说:”那天我经过一个森林时,遇到了i条九头怪龙。龙向我冲来,当是我就吓昏了。醉来后却发现自己还活着。看到这种情形,我的恐惧感消火提无影无踪,于是就睨视着互相噬咬的九头龙,慢慢走出了森林。””皇淆阁下,有九个头的龙,姑且还为一个小小的我而互相打斗呢?会不会为抓只小羊而争斗不休呢?尊敬的皇淸阁下,你说是不是这么回事呢?”使者说完,笑容满面地告辞,留下愕然的徳国皇帝怔怔地坐在豪华的宫殿里。管理感悟:一件事由一个部门负责,每个部门都有着不同的职责,这才是一个右机的整体。公司的高层都不止一个,谁都可以发号施令,却让员工无所适从,事情因此也就无法处理。这是管理上的一大忌讳。 管理故事:北风与太阳管理故事:北风与太阳都对自己的力量感到满意,但彼此不服,认为白己的力量比较大。于是他们决定:谁能使得行人脱下衣服,谁就胜利。北风一开始就猛烈地刮,吹得树叶飞到高高的空中久久不能落下。他看到口己的威力,觉得脱下行人的衣服应该绰绰有余。不料,路上的行人紧紧裹住口己的衣服。北风见此,刮得更猛,还直往行人的脖子里灌,企图把衣服也吹坏。行人冷得发抖,便添加了更多的衣服。北风吹疲倦了,却未见一个行人的衣服被自己脱下来,便让位给太阳。太阳最初把温和的阳光洒向人地,行人脱掉了添加的衣服;接着乂把强烈的阳光射向众人,行人们开始汗流泱背,渐渐地忍受不了,脱光了衣服,纷纷跳到了旁边的河里去洗澡。最后北风羞愧地向太阳认输。管理感悟:如何让员工全心全意地为自己做事,的确是一门艺术,衣服就如同每个人的装甲,对外界保持着一种警戒。而如何脱掉这层装甲,困扰着许多的管理者。如北风一般的严酷,只会让员工更加警戒;而如太阳般的温暖,则会止他们丢掉所有的装甲,一心为你做事。 管理故事:孔子与汉子管理故事:一次,孔子带着他的几个学牛到R梁观赏美妙的大口然景色。R梁的瀑布从三千尺高处飞流直下,溅起的水珠泡沫直达40余里以外。瀑布下来冲成一条水流湍急的河,然而,孔子却突然发现一个汉子跳入水中畅游。孔子大吃一惊,以为这个汉子有什么伤心事欲寻短见,于是,他立即叫自己的学生顺着水流赶去救人。不料,那汉子在游了儿白步远的地方却乂露出了水面,上得岸来,披着头发唱着歌,在堤岸边悠然地走着。孔子赶上前去,诚恳地问他说:”我还以为你是个鬼呢,仔细一看,你实实在在是个人啊!请问,游水有什么秘诀吗?”那汉子爽快地一笑说:“没有,我没有什么游水的秘诀,我只不过是开始时出于木性,成长过程中乂按照天生的习性,最终能达到-•种境地是因为一切都顺应自然。我能顺着漩涡一直潜到水底,乂能随着漩涡的翻流而露出水而,完全顺着水流的规律而不以自C的生死得失来左右自己的行为,这就是我游水游得好的道理。“孔子乂问道:“什么叫做开始出于木性,成长过程中按照天生的习性,而有所成就是顺应自然呢?°那汉子冋答说:”如果我生在丘陵,我就去适应山地的生活环境,这叫做出自木来的天性;如果长在水边则去适应水边的生活环境,这就是成长顺应生来的习性。不是有意地去这样做却自然而然地这样做了,这就叫顺应自然。“孔子听了汉子的一番话,若有所悟地点头而去。管理感悟:口木“经营之神“松下幸Z助曾将做企业简化为:”下雨打伞”。不错,做任何事,都要以自然平和的心态,顺着规律而行。须知,所谓逆向思维,所谓创造奇迹,并非战胜了规律,而不过是顺应了那些被世人一时忽视的规律而己。 管理故事:阿丑赠扇诸葛亮管理故事:诸葛亮的太太叫阿丑。当初,诸爲亮毛遂白荐,拜见阿丑的父亲黃承彦,要当他的乘龙快婿。聊完后,黄叫阿丑送客。到门口吋,阿丑送诸葛亮一把羽扇。阿/H•问诸葛亮:“你知道我为什么送你这把扇子诸葛亮说:“礼轻情谊重。”阿丑又问:“这是其中可知其二?”诸葛亮想了一下,想不出来。阿丑说:“诸葛先牛,刚才你跟家父谈天下军事。谈到刘备请你出山的时候,眉飞色舞;谈到蜀国的时候,你雄心壮志。但是,我听到你谈到蜀国在三国中最弱的时候,你眉头深锁;谈到曹操与孙权的时候,你忧心忡忡。大丈夫做事情,要喜怒不形于色,我送你这把扇子,是川来遮面的。“从此以后,诸葛亮就羽扇纶山,这个成语就是这样出来的。管理感悟:即便是”智憩的化身”诸葛亮,其EQ还有不足Z处!我们当代管理者,平H里时时刻刻处于众1=1睽睽Z下,就更要强化自控能力。性格-•般是难以改变的,但我们不可因此而放纵,因为任何缺点都是可以进行修饰的。 管理故事:野驴该与谁合作管理故事:因为狮子的力量大,而野驴跑得很快,狮子野驴便合作一起狩猎。有了丰收后,狮子把猎物分成三等份,说:“因为我是万兽之王,所以要第一份;由于我帮你狩猎,所以我要第二份;如果你还不快逃走,第三份就会成为使你丧命的原因了。”管理感悟:通过合资,利川外国的资金、技术寻求发展,是中国许多企业的选择。但如杲合资前不经过充分考虑,则不知己、不知彼,每战必败。乐白氏寻求介资,何伯权等创业者黯然”下课“了;活力28寻求合资,险些丧失了自己辛勤打造的民族品牌……据统计,仅2000年,由合资转为外商独资的企业,在中国就高达1200家。面対强大的西方狮子,中国企业还H心做野驴吗? 管理故事:公主的月亮管理故事一个牛病的小公主娇憨地告诉疼她的国王,如果她能拥有刀亮,病就会好。爱女心切的国王立刻右集国小的聪明智士,要他们想办法拿月亮,但无论是总理大臣、宫廷魔法师或宫廷数学家,没有一个人能完成任务。纵使他们每个人在过去都完成许多超级困难的任务,但要拿刀亮,谁都不行。而且他们分别对拿月亮的困难有不同的说词。总理人臣说:“它远在三万五T•里外,比公主的房间还人,而且是由熔化的铜所做成的。魔法师说:”它有十五万电远,川绿起司做的,而且整整是皇宫的两倍人。”数学家说:“刀亮远在三十万里外,又圆又平像个饯币,有半个王国大,还被粘在天上,不可能有人能拿下它。”国王而对这些“不可能“,心头乂烦乂气,只好叫宫廷小丑来弹琴给他解闷。小丑问明一切后,得到了一个结论:如果这此有学问的人说得都对,那么月亮的大小一定和每个人想的一样大、一样远。所以当务之急,便是要弄清楚小公主心目中的月亮到底有多大、多远。国王一听,茅塞顿开。小丑立刻到公主房里探與公主,并顺口问公主,月亮有多大?”大概比我捋指的指甲小一点吧!“公主说。因为她只要把拇指的指甲对着月亮就可以把它遮信To那么有多远呢?”不会比窗外的那棵大树高!”公主所以这么认为,因为有时候它会在树梢间。用什么做的呢?“当然是金子!“公主斩钉截铁地回答。比拇指指甲还要小,比树还要矮,用金子做的月亮,当然容易拿啦!小但立刻找金匠打了个小月亮,穿上金链子,给公主当项链。公主好高兴,第二天病就好了。但是国王仍IH很担心。到了晚上,真月亮还是会挂在天上,公主如果看到了,那谎言不就被揭穿了吗?于是他又召集了那班”聪明人”,向他们征询解决问题的方法,要怎么样可以不让公主看见真月亮呢?众说纷纭,仍然没有一个好办法。眼看着月亮已经升起来了,他看着就要照进公主房间的月亮,人叫:“谁能解禅,为什么月亮可以同时出现在空屮,乂戴在公主的脖子上?”这个难题谁能解?小丑倒是灵机一动,他提醉国王:当大家都想不到如何拿到月亮的方法时,是谁解决了这个难题呢?是小公主木人,她比谁都聪明。现在,乂有难题出现了,不问她,还问谁? 于是在国王来不及阻止的当儿,小丑就到了公主的房间,问公主这个问题。没想到公主听了哈哈大笑,说他笨,因为这个问题太简单了,就像她的牙齿掉了会长新牙,花园的花被剪下来了仍会再开一样,月亮当然也会再长呀!原來,闲扰了所有聪明人的问题,但对小公主而言,原來根本不是问题呀!管理感悟每个人儿乎都会犯这样的错误:总会以自己的思考模式去解决别人的问题。殊不知,在别人心中,我们所谓的问题根本不像我们以为的那样。这也捉醒了我们:我们的顾客想要的到底是什么?我们是否真的了解?下属心里想的是什么?上司你乂是否知晓?文章出自MBA巴巴商学网,MBA资料下载栏目,转载文章容易出现文字误删情况,建议大家直达MBA巴巴,浏览下载更多权威资料。