行政能力套话及名人名言 14页

人际关系套话1.发生问题时候，我们应该平心静气的交流情况和意见，要善于控制情绪，设身处地的为别人着想，实事求是客观分析，不能得理不让人，更不能无理取闹，不要急于辩解反驳，要有时刻接受批评的心态，有容纳批评的心态。有思考批评的心态，才能冷静的从自身找原因。即便是面对领导的误解与错误批评，也要欣然接受，正确对待，有。。。。。。如上2.对领导有矛盾时候上下级之间难免会有分歧矛盾，遭到领导的批评，我们首先要保持冷静和原则，要正确对待，要学会理解领导，顾全大局，更多时刻我们应该意识到个人利益要服从集体利益，个人容易来自于集体荣誉对分歧我们要求同存异，在不是特别紧急的情况下，一时无法沟通就暂缓一下，在适当的时候再提出来，即便是自己一时受了委屈，也不要着急和激动，应该迅速暗自告诉自己，必须在这种关键时刻向同事现出风度和忍耐，这不但关系到个人的品行和素养，更关系到一个单位集体的团结和荣誉，更应该相信组织，单位会澄清事情真想，清者自清对方的表达可能不是非常准确，此时我们不要偏激，更不要做出一些不准确的判断，当心存疑虑时候，要及时沟通询问，并客观恰当的表达自己的意识和感受，不要断章取义，做一些情绪化的事情，不要急于下结论，更不能先入为主，强加于人，甚至任意指责，切忌以偏概全。人与人之间有点儿磕磕碰碰，发生一些摩擦，甚至闹点小矛盾都是非常正常的，无论什么样的关系，也无论什么样的职能部门，无论双方关系有多亲密，感情有多融洽，都可能出现矛盾，出现问题不要紧，关键是学会如何对待处理，正像有人所说的，冲突是思考的翅膀等领导的批评是一种帮助，是一种工作交流的方式，是一种保护，是让自己以后可以避免再出现走弯路错路，是让自己保持头脑清醒的善意提醒，要把领导的批评当成一种动力，对于对自己解决问题的一种鞭笞，应从错误中吸取教训，从批评中汲取营养，把这次错误、过失作为一次教训，磨练意志的机会。 1.对待冲突不打不相视，发生矛盾冲突则有机会把观点都表达出来，澄清误会，化解隔阂，宣泄自己的心理压力，加深理解和友谊，工作上出现差异和分歧，可以充分利用集体的智慧，并从中产生最佳决策，冲突能创造出一个彼此之间的相互激励相互影响的工作环境，冲突促使下情上报，上情下达。促进彼此间的了解，冲突能够反映单位的民主，有效化解冲突能够充分体现民主集中原则。促进单位和谐。当出现矛盾冲突时，要将心比心，从而进退得体，消除矛盾与冲突，化干戈为玉帛。2.关于沟通沟通需要有解决问题对事不对人的端正态度，如果我们能够对事不对人，对他人少一点指责，对自己多一些反省，就会发现他人的说法做法并不是没有道理，一切以办实事办好事办大事办成事的原则去进行沟通，不但能够理性的解决问题，还会给人留下良好的印象，赢得和谐的人际关系3.对同事对领导的话每个成员都要按照分工协作，各司其职大胆工作，要做到主动沟通，相互支持相互配合，及时进行必要的协调，同事之间要经常交流思想，沟通感情，不断加深了解，创造一种和谐共事的情感环境，相互信任，将一切不必要的误会摩擦消灭在萌芽状态。同事之间要给予精神上的物质上的相互帮助，唯有如此才可进行有效合作，真正做到相互配合相互支持，最大限度发挥每个人能动作用，形成合力增强团队凝聚力。作为下属，要时刻以大局为重，维护好领导的威信地位，积极主动地支持和配合领导的工作，甘心当好绿叶和助手，当领导在决策时候下属要主动给予提醒，献计献策，拾遗补缺，避免差错；当领导出现一是考虑不周全的，下属要主动积极认真的给予提醒，充分为领导正确决策做好准备；在执行决策中下属要密切关注事态变化，喂领导及时纠正偏差，献计献策；当事态恶化时候，下属要敢于挺身而出勇挑重担，提出补救措施，纠正偏差，喂领导排忧解难。应急类套话 在处理过程中冷静理智，反应敏捷，果断迅速原则，抓住解决问题出发点，一是以工作为重，消除突发事件影响。保持工作顺利完成；二是以人民群众生命财产为重，做到以人为本；三是在处理问题过程中注意轻重缓急，妥善处理好复杂多变的局面，先解决重要的事件紧迫的事情，再解决次要的不紧急的事情。同时更应该意识到复杂多变的突发事件，往往需要多方配合，统筹协调，本着以人为本原则，最大限度充分发挥多方能动作用，并且做好善后处理。组织计划组织计划协调能力是根据工作任务对资源进行分配，同时控制激励和协调群体合作的过程，使之相互的融合，从而实现组织目标能力，包括计划、组织、协调三方面能力，因此一项工作只有计划是不可行的，计划不缜密，不严谨更不行。同时，计划执行过程中要分清轻重缓急，要有条不紊的开展，充分利用各种资源和条件进行合理安排的调度，工作才会得以顺利进行。对于公务人员来说，组织计划能力是必须的，而且是顺利开展工作的前提条件，只有具备了协调、计划、组织协调能力，才能有效安排各项工作。良好的组织计划、协调能力，使组织内成员都承担相应责任和工作，形成有效机制，增强团队凝聚力，协调好与领导，同事，下属的工作关系，提高政府的行政效率，降低行政成本。 一．面试中可以引用的承上启下套话1、我觉得应该辩证的看待这个问题，不能一概而论。2、由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同，……，起争执是一种正常现象，我会理智地处理好这件事情。我会从容对待，从大局出发，以工作为重，坚持求同存异、体谅包容的原则，抱着谦虚谨慎、尊重理解、沟通交流的态度去处理这个事情，时刻注意团结同事，时刻注意维护团队形象，这样才能形成一个和谐的团队，有凝聚力的团队，最大限度地发挥大家的合力，顺利的完成工作。3、毛泽东曾说：没有调查就没有发言权，调查研究是我们党开展工作的一种重要方法，它有利于科学地认识和解决纷繁复杂的社会问题。4、关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，是我们党全心全意为人民服务宗旨的一贯要求和传统作风，是人民政府的基本职责。5、作为一名公务员，要做到禁得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫6、总之，在这个事情上，我会摆正心态，脚踏实地，认认真真把本职工作做好，并抱着谦虚谨慎的态度，注意与领导和同事沟通、交流，保持团队和谐，从而提高本部门的工作效率。7、金子埋在土里总会发光，椎子放在布袋里总有出头的一天，相信通过我努力的工作，我的工作能力一定能够得到领导的赏识。8、我们不能因为一点挫折/一点阴暗/个别的负面现象而丧失了信心，要从中吸取教训，使今后的工作更加顺利的进行，坚信“前途是光明的，道路是曲折的”这一伟大真理。9、国家利益高于一切。公务员的终极目标是为国家效劳。因此，无论遇到什么事情，公务员要做的就是维护国家利益。同时，公务员又是社会人，不可能没有朋友和亲情，当国家利益与亲情发生冲突的时候，首先要维护国家利益，其次，对朋友要进行一些解释工作。我深信，我的朋友和亲人可能一时不能理解，随着时间的推移，他们会理解我，甚至会支持我。10、行政管理事业是一项系统工程，必须拥有一支高素质的团队，任何出色的成绩都是集体智慧的结晶。和谐一致、心情舒畅的工作氛围是顺利开展工作的有力保证，也是建立高效政府的必要条件。我会（从容对待、坦然处之、冷静分析）从大局出发，以工作为重，坚持求同存异、体谅包容的原则，抱着谦虚谨慎、尊重理解、沟通交流的态度，逐步与领导和同事建立起一种积极的，良性的工作伙伴关系。对于题目中的情况，我会按如下步骤来解决：11、 我们要有鲁迅的拿来主义的精神，有选择的拿，为我所用的拿，取其精华，去其糟粕。我们不能因为一点挫折/一点阴暗/个别的负面现象而丧失了信心，要从中吸取教训，使今后的工作更加顺利的进行，坚信“前途是光明的，道路是曲折的”这一伟大真理。12、政府部门各项工作的开展，离不开本单位人员之间、各单位、各部门之间的协调配合。在具体工作的交流沟通上，可能会由于种种原因了现这样那样的问题，对待分歧，换位思考、大同存小异，大事讲原则，小事讲风格；大事不糊涂，小事不计较。不求全责备、不斤斤计较，不在非原则问题上较真，不在细枝末节上纠缠。13、面对顺境时，要头脑清醒，居安思危，不断提高自身能力，把成功作为新的起点，不能满足现状，要再接再厉，再创辉煌；面对逆境和失败时，要正视困难，保持平静的心态，绝不能悲观消沉，要从失败中重新站立起来，总结失败经验，以更大的决心、更强的毅力迎接各种困难，化不利为有利，变被动为主动，坚定地走向胜利的彼岸。14、要承认落后，承认落后才能改变落后；要学习先进，学习先进才能赶超先进；要加快发展，加快发展才能赢得人心。15、金山银山比不上绿水青山，金杯银杯比不上老百姓口碑，金奖银奖比不上老百姓的夸奖。16、要树立全局观念，办事情要从整体着眼，寻求最优目标；搞好局部，使整体功能得到最大发挥。二、典故故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。——《孟子•二章》我国历史上有一个著名的故事，叫“楚汉相争”。说的是力量比较弱小的刘邦经过艰苦的征战，最终打败了力量强大的项羽，建立起西汉王朝。胜利后的刘邦，在总结经验教训时曾说，出谋献策，计谋不如张良；镇国安邦，内政方面萧何；决战沙场，战无不胜，领兵如韩信。但我能用他们，所以能取天下。项羽有一亚父人杰范增而不能用，被他气走了，才导致四面楚歌、自刎乌江的悲剧。著名相身演员赵本山原是一农民，别人嫌他重活干不了，轻活不愿干，只会耍嘴皮子，没有前途。结果他把嘴皮子耍成了一门学问，讲相声成了一门真功夫。顺逆境、鲶鱼效应、竞争效应 挪威人捕沙丁鱼，千方百计让鱼活着，抵港后好卖高价，却总不成功。多年来只有一艘渔船成功带活鱼回港，原来，他在沙丁鱼里放入一条鲶鱼，鲶鱼进入鱼槽后，沙丁鱼感到威胁而紧张起来，加速流动，这样到港后就是活蹦乱跳的了。生于忧患，死于安乐居安思危，思则有备，有备无患。——左传逆境、失败要有志气、勇气，耐心，认真，恒心有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。项羽在前锋军初战失利情况下，在巨鹿之战打败秦军，秦国一阙不振。勾践卧薪尝胆二十年，一雪会稽之耻。历史上逆境成才，成就大事业的人还少吗？文王坐牢时写成周易，孔子仕途失意著春秋，屈原被流放创作离骚，左乒丘失明著国语，司马迁受宫刑著史记。弱者坐失良机，强者制造时机——居里夫人机不可失，时不再来。——唐诗张九龄机遇只偏爱那些有准备的头脑——微生物学之父巴斯德机遇来的时候，有的人见了那颗粒饱满的“麦穗”，就不失时机地摘下它；有的人则东张西望，一再错失良机。机会好比市场上的交易，稍微一耽搁，价格就变了。责任　李源朝的三个敬畏心，对历史、人民、自己人生的责任  重点 9月5日，中国浦东、井冈山、延安干部学院举行2008年秋季开学典礼，中央组织部部长李源潮的开学讲话中有亮点，有新意，也朴实。他指出，当干部要有敬畏之心，一要敬畏历史，使自己的工作能经得起实践和历史的检验；二要敬畏百姓，让自己做的事情对得起养育我们的人民；三要敬畏人生，将来回首往事的时候不会感到后悔。“滴水之恩,当涌泉相报”是对个人的责任；“为人民服务”是对社会的责任；“国家兴亡，匹夫有责”是对国家的责任。大禹治水“三过家门而不入”，诸葛任事“鞠躬尽瘁，死而后已”；范仲淹挥写“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，文天祥高歌“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”，林则徐铭志“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。人无信不立，业无信不兴，国无信不强。从小事做起量变质变一日一钱,千日千钱,绳锯木断,水滴石穿  东汉班固  勤奋、持恒合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。合抱的粗木，是从细如针毫时长起来的；九层的高台，是一筐土一筐土筑起来的；千里 的行程，是一步又一步迈出来的。行百里者半九十西汉刘向《战国策》要行百里，行九十里才算一半，越接近成功，越要聚精会神，努力拼搏，做事要善始善终。盛年不再来，一日难再晨；及时当勉励，岁月不待人——陶渊明业，精于勤，荒于嬉；行，成于思，毁于随。-----韩愈  天时不如地利，地利不如人和。——孟子能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣  三国孙权地震中:一点很小的善心，乘以13亿，都会变成爱的海洋；一个很大的困难，除以13亿，都会变得微不足道。知耻近乎勇。孔子闻过而终礼,知耻而后勇——古语俭，德之共也；侈，恶之大也——左传智者千虑,必有一失;愚者千虑,必有一得。(晏子春秋)问渠那得清如许,为有源头活水来。(朱熹)唐太宗说：“以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”宽容、以礼待人、人与人相处海纳百川，有容乃大；壁立千仞,无欲则刚　林则徐对联《增广贤文》又曰:“以责人之心责己,以恕己之心恕人。”待人以宽，律已以严。学习勤奋、持恒、勤奋骐骥jì  一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。锲qiè而不舍金石可镂,锲而舍之朽木不折.千里马跳跃一次，也不能有十步（远）；劣马奔跑十天也能跑很远，在于坚持不懈；雕刻一下便放弃，即使是腐朽的木头也不能被折断；雕刻并且持之以恒，就是金石也能被雕刻。（战国荀子《劝学》）将熊熊一窝，兵熊熊一个。一只狮子带领的一群绵羊能够打败一只绵羊带领的一群狮子——外国谚语见贤思齐焉，见不贤而内自省也。——《论语》看见优点想着向他学习，看到缺点，要想想自己是否有这个缺点。去除猜疑、武断、固执、自我 子绝四：毋意毋必毋固毋我《论语》论语  孔子杜绝了四种弊病：不主观猜疑，不全盘肯定，不固执己见，不自以为是（自私之心）。不谋万事者,不足谋一时.不谋全局者,不足谋一域——古人不从全局的角度考虑问题的,是没有获得一个地区的智慧的;不从长远利益的角度来策划的,是不能够筹划好一时的事的。具体问题具体分析，疏与堵，遵守客观规律，科学，因势利导，变不利为有利，调查。将两个实例对比分析秦朝年间，四川旱涝无常，蜀郡太守李冰治水，在成都平原的岷江修建都江堰，根据四川的自然地理情况，依地势治水，其具有三大功能：即干旱时引水、水患时泻洪，排沙灌溉。而且是自动的，体现了古代人的智慧，以及李冰科学的治水态度。四川从此变以天府之国，都江堰这个工程经两千多年，在汶川地震中依然不倒，不能不说是一个奇迹。大禹的父亲鲧因为治黄河水无方，采取堵的方法，使水患越来越凶，而被赐死。禹用开渠排水、疏通河道的办法，把洪水引到大海中去。乐极生悲，苦尽甘来。过满则溢，过刚则折。菜根潭物极必反，否极泰来。失之东隅yú  ，收之桑榆yú    原指在某处先有所失，在另一处又有所得。后喻在某一方面有所失败，但在另一方面有所成就。高山流水，非知音不能听宋•文天祥酒逢知已千杯少，话不投机半句多北宋欧阳修道不同，不相为谋〈论语〉志合者，不以山海为远；道乖者，不以咫尺为近（晋•葛洪）海内存知已,天涯若比邻王勃三、名言做一个无愧于先人的后人做一个无愧与后人的先人内不欺己，外不欺人。———孔子当官不为民做主，不如回家卖红薯。民为贵，社稷次子，君为轻——孟子惟诚可以破天下之伪，惟实可以破天下之虚——爱国将领蔡锷 玉不啄，不成器；人不学，不知义——三字经其身正,不令而行,其身不正,虽令不从  身体力行，率先示范、榜样、论语做官先做人，万事民为先。风声、雨声、读书声，声声入耳；家事、国事、天下事，事事关心。——明东林先生顾宪成  风声、雨声、琅琅读书声，都进入我们的耳朵，所以，作为一个读书人，家事、国事，天下的事情，各种事情都应该关心，不能只是死读书。山重水复疑无路，柳暗花明又一村。觅觅寻寻，上峦重重叠叠，溪水迂回曲折，似已无路可走；鼓足勇气前进，突然柳树茂密，山花鲜艳，又现竹篱茅舍。此句虽是山水景色，但蕴含了世间事物曲折变化的哲理。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行——陆游《冬夜读书示子聿》万事都要身体力行，主动尝试才能更好的掌握知识，而只阅读书所说的知识，便是浅薄的，不透彻的。忧劳可以兴国，逸豫可以亡身宋欧阳修《伶官传序》忧劳可以使国家兴盛，安乐可以使自身灭亡祸患常积于忽微，而智勇多困于所溺。——宋欧阳修《伶官传序》灾祸常常是从细微小事逐渐积累起来的，聪明勇敢的人往往被所溺爱的事儿困扰。前事不忘，后事之师三人行，必有我师焉；择其善者而从之，其不善者而改之祸兮，福之所依；福兮，祸之所伏差之毫厘，谬以千里近朱者赤，近墨者黑，比喻人会因为环境的影响而改变其习性万丈高楼平地起——中国古谚基础宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来——―古语勤奋刻苦梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香——宋卢梅坡雪梅梅不如雪白，雪没有梅香。启示：借梅雪的争春，告戒我们人各有所长，也各有所短，要有自知之明。取人之长，补己之短，才是正理身无半亩,心忧天下;读破万卷,神交古人——左宗棠年轻时为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平——北宋张载计利当计天下利，求名当求万世名  日本首相——伊藤博文 孟子说“乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。”世事洞明皆学问，人情练达即文章——红楼梦赠人玫瑰，手留余香。攻人之过毋太严，要思其堪受；教人之善毋过高，当便其可从。——菜根潭增广贤文:良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。冰生于水而寒于水，青出于蓝而胜于蓝。谁人背后无人说，那个人前不说人。一年之计在于春，一日之计在于晨，一家之计在于和，一身之计在于勤。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。——屈原不义而富且贵,于我如浮云——孔子。老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。——曹操出淤泥而不染，濯清涟而不妖。——周敦颐静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远。       ——诸葛亮海纳百川有容乃大；壁立千仞无欲则刚。——林则徐欲穷千里目，更上一层楼。——王之焕世上无难事,只要肯登攀。——毛泽东君子爱财，取之有道。    ——孔子一言既出，驷马难追。    ——佚名先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹仰不愧天，俯不愧人，内不愧心。——韩愈天下兴亡，匹夫有责。    ——明末思想家顾炎武先生知识就是力量。          ——培根圣人千虑，必有一失；愚人千虑，必有一得。（春秋晏婴《晏子春秋》）古之立大志者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。          ——苏轼天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。          ——《周易》有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚； 苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。                ——蒲松龄老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼。                        ——孟子富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈           ——孟子人的生命是有限的，可是为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去！              ——雷锋满招损，谦受益——尚书对好症，摸好脉历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。——唐诗人李商隐勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。                            ——荀子人无远虑,必有近忧。  ——孔子由俭入奢易，由奢入俭难。——司马光吾生也有涯，而知也无涯。——庄子生于忧患，死于安乐。      ——孟子言之者无罪，闻之者足以戒。——诗经序学如逆水行舟，不进则退。——《增广贤文》路谣知马力，日久见人心运乎之妙，存于一心——抗倭名将戚继光岂能尽如人意，但求无愧我心——林则徐凡是尽心，成败不必由我。路遥知马力，日久见人心“言必行，行必果”解读：说话必定要有信用；做事必定要踏实、果断。引申为：提倡做人一定要说道做到，言行一致。我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。----清代龚自珍对清末死气沉沉社会风气发出的感叹金无足赤，人无完人——南宋诗人戴复古过也，人皆见之；更也，人皆仰之——孔子尺有所短，寸有所长；物有所不足，智有所不明——屈原《卜居》载。再高明的人都有他的短处，再平庸的人也有他的长处。任何事物都有它的不足之处，再聪明的人也有他不明白的时候。 四、管理学法则1、热炉法则。惩戒。每个单位都有规章制度，一旦有人违反，必受惩戒。如热炉火红，不用手去摸也知道炉子是热的，会灼伤人，警告；一摸就马上被灼伤，即时；谁摸都一样，公平；每当你一摸，都会被灼伤，必定。2、刺猬法则。距离。两只刺猬取暖，太远嫌太冷，太近嫌刺到对方，这时选择一个合适距离，双方都舒服，不冷也不会刺到对方。即领导要与下属保持距离，不能过分亲近，否则容易不失原则。3、鲶鱼效应。竞争。挪威人在海上捕到沙丁鱼，到港口除了一个老人家，没人带活鱼回来。后来人们发现，原来老人家在鱼槽里放了只鲶鱼，这样沙丁鱼只能拼命地游，到港时便还活着，能卖个好价钱。竞争机制（公考招考，竞争上岗，末位淘汰制）4、避雷针效应。疏导。避雷针的原理是，在建筑物顶端放一金属棒，用金属线与埋在地下的一块金属板连接起来以放电，从而中和了云层所带的电，保护建筑物避免雷击。启示是：一要善于解决和疏导社会矛盾和社会问题；二是领导要关注员工心理和思想问题，加强谈心；三是作为个人要注意调整自己情绪及时校正自己的心理问题。5、木桶法则。整体。沿口不齐的木桶的最大容水量，取决于最短的那块板，不是最长的。即要注意补齐最短的那块板，要抓薄弱环节，取长补短，提高工作整体效率；在管理中注意防止“一个臭皮匠气死三个诸葛亮”，“三个臭皮匠憋死一个诸葛亮”，防止个别人员破坏集体；作为个人要时刻总结和反省自己的缺点并在实际行动中改正。6、金鱼缸法则。透明。金鱼缸无论哪个角度，里面的情况都是一清二楚的。要加强监督；加强工作透明度，加强信息公开，使权力在阳光下运行。7、南风法则。注意工作方式。南风和北风比谁能把一个人身上的大衣脱掉。北风寒风刺骨，冰冷的风一个劲地吹，但这个人越裹越紧；南风和风暖送，这个人觉得热了，把大衣脱了。这告诉我们：第一，领导要注意合理运用工作方式，关心下属，多点人情味，尽力解决下属生活中的困难，使下属感到给予的温暖，激发他们工作的积极性；第二，政府在处理社会矛盾时要注意教育和说服的方法；第三，同事之间有矛盾要注意沟通和交流。8、弼马瘟效应。竞争，忧患，个性。古代中国就有养马人在马厩里养猴来防止马生病，马是站着睡觉和消化的，一旦坐下，便容易得血吸虫病死去，所以放入猴子，猴子好动，而马生性敏感，猴子一动马就只能站着，这样马就容易生病了。因此在团队中有个性十足、充满活力的人，容易使团队更有效率； 五、中国特色官语排比句集锦实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享着力解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题随着经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，社会矛盾进入了易发、多发期尽力为群众办实事、解难事、做好事焕发自强不息、奋力拼搏、改革创新精神坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一努力做到亲民有真感情，爱民有真措施，利民有真成效发挥协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局的重要作用我们党是靠宣传群众、组织群众、依靠群众起家，从胜利走向胜利的形式主义、官僚主义问题比较突出，奢侈浪费、消极腐败现象仍然比较严重。勇于变革、勇于创新，永不停滞、永不僵化凝聚群众、组织群众、教育群众坚持一切从实际出发、理论联系实际、实事求是、在实践中检验真理和发展真理的思想路线政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过、善于领导科学发展真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权要坚持以人为本，坚持执法为民，坚持司法公正自觉从人民最满意的事情做起，从人民最不满意的问题改起，自觉把人民最期盼、最迫切、最急需解决的民生问题作为加强和改进政法工作的切入点、着力点。向人民学习，向社会学习，向实践学习，提高实际工作能力和本领坚持用制度管权、管事、管人努力做到有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法要追究，让权力在阳光下运行，才能保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益只有坚持一切属于人民，一切为了人民，一切依靠人民，一切归功于人民，我们的各项事业才能获得最广泛、最可靠的群众基础和力量源泉