名人名言看核心竞争力 2页

名人名言看核心竞争力-PMP专业辅导   核心竞争力的概念是1990年美国密西根大学商学院教授普拉哈拉德（C.K.Prahalad）和伦敦商学院教授加里•哈默尔（GaryHamel）在其合著的《公司核心竞争力》（TheCoreCompetenceoftheCorporation）一文(发表在1990年的5月到6月的哈佛商业评论(thehavordbusinessreview)上)中首先提出来的。他们对核心竞争力的定义是：“在一个组织内部经过整合了的知识和技能，尤其是关于怎样协调多种生产技能和整合不同技术的知识和技能”。从与产品或服务的关系角度来看，核心竞争力实际上是隐含在公司核心产品或服务里面的知识和技能，或者知识和技能的集合体。　　1、企业真正价值在于人的才干、资料库、组织能力、形象以及它所建立持续发展的关係(所有的服务)。　　——昆恩(JamesBrianQuinn)　　2、核心能力包括一系列技能和专业，企业以此提供超乎寻常的价值。这多半涉及一套完整，且竞争者难以模仿的能力体系。　　——杰洛米•霍普&汤尼•霍普―《笑傲第三波》　　3、每个组织核心竞争力都不一样，但有一项核心竞争力是任何组织都不可缺少的，那就是：创新。　　——彼得•德鲁克(PeterF.Drucker)—《21世纪的管理挑战》　　4、核心竞争力(CoreCompetency)是创造以及保护该企业竞争优势的专属资源与能力。　　——普哈拉&哈默尔(C.K.Prahalad&GaryHamel)―《竞争大未来》　　5、每个组织核心竞争力都不一样，但有一项核心竞争力是任何组织都不可缺少的，那就是：创新。　　——彼得•德鲁克(PeterF.Drucker)—《21世纪的管理挑战》　　6、过度注重福利国家的政策将成为竞争力的包袱。　　——约翰•奈斯比(JohnNaisbitt)趋势大师―2000年《天下》杂誌专访　　7、发达国家唯有靠教育技术人(technologist)，才能保有有价值，且能持续的竞争优势。　　——彼得•德鲁克(PeterF.Drucker)―《加州管理评论》 　 8、有效的管理是否存在决定了一个国家是先进国家或开发中国家。　　——彼得•德鲁克(PeterF.Drucker)